1月15日，柳鋼集團召開2025年品種開發、煉鋼與軋鋼攻關及質量管理工作會議，全面總結過去一年在“精益管理年”活動中，圍繞高附加值品種鋼開發、工藝技術攻關、質量提升行動開展的各項工作成效與經驗。集團黨委副書記、總經理閻駿出席會議并講話，對本年度重點工作作出部署安排。
會上，柳鋼集團“四個百萬噸”項目組負責人分別匯報了品種開發、煉鋼攻關、軋鋼攻關及質量管理工作推進情況。圍繞今年“協同創效年”活動要求，會議明確了下一步各項攻關工作要以創效為目標，著力破解當前存在的難點、痛點及關鍵戰略性新材料問題。
過去一年，柳鋼集團“三化”轉型實現根本性突破，品種鋼占比超45%，新開發品種55個，品種創效能力顯著提升。其中，集裝箱用熱軋鋼板、船舶及海洋工程用結構鋼、鋼筋混凝土用熱軋光圓鋼筋獲評“全國用戶滿意產品”最高等級，搪瓷用鋼成功入選廣西“制造業單項冠軍企業”名單，產品高端化發展邁上新臺階。憑借高質量的產品與服務，柳鋼集團精準對接國家戰略需求，有力支撐了平陸運河、防城港核電站、海上風電等一批大國工程項目建設。
閻駿對下一步工作提出五點要求：
1要堅定不移以效益為導向推進品種鋼攻關，聚焦差異化、高附加值品種發力。緊盯汽車用鋼、管線鋼、風電鋼、工程機械用鋼市場需求，全面做好提質增量工作。
2要以“協同創效年”活動為抓手，深化產線、工序、基地、產銷運、業財、校企等“大協同”機制建設，深入查擺剖析、全力打通堵點難點，確保在“十五五”開局之年實現煉鋼攻關、軋鋼攻關與品種創效新突破。
3要秉持嚴謹務實、實事求是的態度推進科技創新，聚焦裝備能力、工藝技術、科技人才、數智化AI四大支撐，系統謀劃落實各項保障工作。
4要強化激勵導向，建立“產銷研用運”聯動的強激勵機制，鼓勵全體干部職工敢于啃硬骨頭，全力攻克難度大、技術含量高、附加值高的品種鋼生產難題。
5要壓實責任鏈條，以“拖不起、等不得”的緊迫感，樹牢謀項目、抓項目、盯項目的責任意識，全力推動重點攻關項目早投產、早達效，以項目建設的加速推進激活柳鋼集團高質量發展的強勁動能。
集團副總經理陳海、盧春寧，柳州本部相關單位負責人出席會議。廣西鋼鐵、中金公司、合金公司相關負責人視頻參會。
(中鋼網資訊研究院)
會上，柳鋼集團“四個百萬噸”項目組負責人分別匯報了品種開發、煉鋼攻關、軋鋼攻關及質量管理工作推進情況。圍繞今年“協同創效年”活動要求，會議明確了下一步各項攻關工作要以創效為目標，著力破解當前存在的難點、痛點及關鍵戰略性新材料問題。
過去一年，柳鋼集團“三化”轉型實現根本性突破，品種鋼占比超45%，新開發品種55個，品種創效能力顯著提升。其中，集裝箱用熱軋鋼板、船舶及海洋工程用結構鋼、鋼筋混凝土用熱軋光圓鋼筋獲評“全國用戶滿意產品”最高等級，搪瓷用鋼成功入選廣西“制造業單項冠軍企業”名單，產品高端化發展邁上新臺階。憑借高質量的產品與服務，柳鋼集團精準對接國家戰略需求，有力支撐了平陸運河、防城港核電站、海上風電等一批大國工程項目建設。
閻駿對下一步工作提出五點要求：
1要堅定不移以效益為導向推進品種鋼攻關，聚焦差異化、高附加值品種發力。緊盯汽車用鋼、管線鋼、風電鋼、工程機械用鋼市場需求，全面做好提質增量工作。
2要以“協同創效年”活動為抓手，深化產線、工序、基地、產銷運、業財、校企等“大協同”機制建設，深入查擺剖析、全力打通堵點難點，確保在“十五五”開局之年實現煉鋼攻關、軋鋼攻關與品種創效新突破。
3要秉持嚴謹務實、實事求是的態度推進科技創新，聚焦裝備能力、工藝技術、科技人才、數智化AI四大支撐，系統謀劃落實各項保障工作。
4要強化激勵導向，建立“產銷研用運”聯動的強激勵機制，鼓勵全體干部職工敢于啃硬骨頭，全力攻克難度大、技術含量高、附加值高的品種鋼生產難題。
5要壓實責任鏈條，以“拖不起、等不得”的緊迫感，樹牢謀項目、抓項目、盯項目的責任意識，全力推動重點攻關項目早投產、早達效，以項目建設的加速推進激活柳鋼集團高質量發展的強勁動能。
集團副總經理陳海、盧春寧，柳州本部相關單位負責人出席會議。廣西鋼鐵、中金公司、合金公司相關負責人視頻參會。
(中鋼網資訊研究院)
